Суть проблемы
В нашу юридическую компанию обратилась медицинская организация с проблемой по трудовому спору. После проведённой им бесплатной консультации, выяснилось, что на медицинскую клинику подал в суд их якобы бывший менеджер и в исковом заявлении требовал взыскать задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Но со слов работодателя данный сотрудник в клинике не работал, а только проходил собеседования на вакансию менеджер, после чего ему было отказано по причине, что он не подходит по деловым и профессиональным качествам.
После ознакомления нашими юристами с материалами дела, выяснилось, что договор предоставленный в суд лжеработником подделан вместе с подписью и печатью.
На основании вышеизложенного, с нашей стороны была назначена почерковедческая экспертиза, чтобы подтвердить факт подделки договора, подписи и оттиска печати. Во время судебных процессов лжеработник пытался иными методами и провокациями повлиять на медицинскую клинику, таким как звонки с угрозами в личный адрес руководства клиники, обращения с лжедонос в правоохранительные органы и т.д..
Итог, результат почерковедческой экспертизы подтвердил факт подделки подписи и оттиска печати на трудовом договоре. Истец обжаловать экспертизу процессуальными методами не стал, а других доказательств в подтверждения своих требований не предоставил.
Решение
После долгого судебного разбирательства, Черемушкинский районный суд города Москвы в удовлетворении исковых требований отказал. На основания вынесенного решения суда нашими юристами была подано заявления в полицию о возбуждении уголовного дела по статье 327 УК РФ в отношении истца.
РЕШЕНИЕ
